НЕЗАЛЕЖНА ГАЛУЗЕВА ПРОФЕСІЙНА СПІЛКА ЕНЕРГЕТИКІВ УКРАЇНИ

Шановні колеги, дорогі спілчани!

Від імені Центральної Ради Незалежної галузевої профспілки енергетиків України щиро вітаю вас із 20-річчям від дня заснування Профспілки!

З 1998 року ми разом пройшли гідний шлях, посилюючи авторитет і ділову репутацію НПЕУ. З плином часу, Профспілка зазнала значного організаційного укріплення та на сьогодні об’єднує в своїх лавах працівників переважної більшості обласних енергопостачальних компаній України.

Звісно, час не стоїть на місці, кількох наших колег – членів Центральної Ради Профспілки, на жаль, вже немає з нами. На зміну заслуженим та досвідченим профспілковим лідерам організаційних ланок всіх рівнів приходить молода зміна. Але набутий досвід та традиції Профспілки, спадкоємність у діяльності профспілкового активу, наполегливість і принциповість нашої позиції дозволяють вирішувати важливі та складні повсякденні питання, пов’язані з відстоюванням трудових прав та інтересів енергетиків, розвивати та втілювати ідеї галузевого профспілкового руху на всіх рівнях соціального діалогу.

Від себе особисто, хочу побажати усім профспілковим працівникам впевненості у завтрашньому дні, успіхів у діяльності, спрямованої на благо людей. Впевнений, що всі проблеми будуть вирішені за столом переговорів.

Бажаю усім членам профспілки міцного здоров’я, миру, щастя та злагоди!

З повагою,

Голова Профспілки Валерій Погорілий

21 червня відбулася чергова профспілкова конференція. Розпочав зустріч голова профкому ПАТ «ПОЛТАВАОБЛЕНЕРГО» Володимир Абрамов. Він привітав присутніх і оголосив порядок денний. На розгляд колективу компанії виносилася нова редакція Правил внутрішнього трудового розпорядку та Кодексу корпоративної етики та правил. Завчасно проекти цих документів були розміщенні на порталі товариства. Всі бажаючі мали можливість ознайомитися з ними і внести свої пропозиції щодо змін.

«Над Правилами внутрішнього трудового розпорядку та Кодексом корпоративної етики та правил працювала розширена команда спеціалістів, – звернувся до присутніх директор з персоналу Олександр Кириченко. – Після публікації на порталі ми отримали не одне зауваження. Всі вони були детально опрацьовані і враховані».

Найзапекліше обговорення викликав розділ Правил внутрішнього трудового розпорядку, який стосувався зміни графіку робочого часу. Пропонувалося розпочинати робочий день о 8:00 годині ранку, закінчувати з понеділка до четверга – о 17:00, у п’ятницю – о 15:45. Перерву на обід скоротити до 45 хвилин. Володимир Абрамов зазначив, що керівництво компанії та профспілковий комітет розглянули всі письмові звернення незадоволених зміною графіку робочого часу: «Думка колективу розділилася. Багато хто вважає, що нововведення підуть лише на краще, немало і тих, які не хотіли б нічого змінювати. Тож ми вирішили, наскільки це можливо, взяти до уваги побажання кожного. Звичний початок робочого дня залишили без змін, а за рахунок 45-хвилинної обідньої перерви змістили час закінчення робочого дня».

Після гарячого обговорення винесли на голосування затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку і Кодексу корпоративної етики та правил. Більшістю голосів ці документи були прийняті у компанії.

Не менш емоційною видалася друга частина конференції. Голова профспілкового комітету оголосив про бажання скласти свої повноваження у зв’язку з виходом на пенсію. «Змінюється життя, час іде і вже не в моїх силах встигати за ним, – сказав Володимир Ілліч. – Пора поступатися дорогою молодим».

Continue reading…

Колективний договір на 2018-2019 роки прийняли на конференції трудового колективу ПрАТ «Львівобленерго», яка відбулась 22 травня.

Спершу керівники та представники колективу Товариства обговорили діяльність компанії за попередні два роки. Перед працівниками звітували заступник Голови Правління Ярослав Стасюк, голова профспілки Степан Гордий, директор з управління персоналом та тарифної політики Сергій Різенко.

Всі пункти Колективного договору 2016-2017 реалізували стовідсотково. В тому числі, на відміну від попередніх років, наші працівники в повному обсязі отримали необхідний спецодяг та спецвзуття.

Continue reading…

24 травня в АТ «Хмельницькобленерго» відбулася установча конференція обласної профспілкової організації Незалежної галузевої профспілки енергетиків України (НПЕУ). Окрім топ-менеджменту, профспілкових лідерів дирекцій, відокремлених підрозділів Товариства, у її роботі взяли участь заступники голови НПЕУ Сергій Лісін та Олександр Гуляк.

Continue reading…

Профспілкою направлено звернення до Президента України з проханням про термінове призначення нових членів Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП).

Зокрема, у зверненні зазначається, що енергетична галузь потерпає від надскладного стану, що утворився у соціальній сфері підприємств енергетики через те що регулятором не приймаються жодних колегіальних рішень.

Як відомо, через закінчення терміну повноважень двох членів НКРЕКП, з 26.03.2018 року Комісія втратила кворум.

Серед першочергових рішень, які потребують врегулювання, на думку НПЕУ є:

– погашення безпрецедентної заборгованості із виплати заробітної плати трудовому колективу ПАТ «Запоріжжяобленерго» за 9 місяців у сумі понад 260 млн.грн., що є самою великою сумою заборгованості серед усіх підприємств України;

– необхідність встановлення регулятором щомісячних алгоритмів перерахування коштів, адже деякі енергорозподільчі компанії вже другий місяць поспіль не отримують коштів на свої поточні рахунки, чим вже створено передумову виникнення заборгованості із виплати заробітної плати їхнім працівникам у найближчий час.

Continue reading…

“Не допустимо енергетичного колапсу”, “НКРЕКУ зменши вовчий апетит”, “Кабмін поверни борги”, – з такими плакатами вийшли працівники ПАТ “Запоріжжяобленерго” на мітінг 21 березня 2018 під стіни Запорізької Обласної Ради.

ПАТ “Запоріжжяобленерго” має борг перед доведеними до відчаю своїми працівниками у сумі 237 млн.​​грн. Через п’ятимісячну заборгованість з обленерго звільнилося близько 2000 співробітників, або 25% від всього штатного складу персоналу. Крім того, через відсутність обігових коштів в енергокомпанії фактично паралізована виробнича діяльність.

Протестну акцію енергетиків підтримали і представники малого і середнього бізнесу через споріднену проблему, яка виникла внаслідок бездіяльності обласної енергопостачальної компанії. За їхніми словами, через те, що обленерго не реєструє податкові накладні, усі підприємства області щомісяця втрачають 20% (від суми сплати за електроенергію) оборотних коштів. Підприємці кажуть, що якщо в Києві не почують Запоріжжя, то на мітинг вийдуть не тільки енергетики, але і тисячі співробітників підприємств Запорізької області. Continue reading…

15 березня 2018 року у м.Києві відбулося засідання Центральної Ради Профспілки за участі членів Центральної Ради – Голів обласних профспілкових організацій НПЕУ енергопостачальних компаній.

На порядку денному були розглянуті питання щодо:
– реалізації підвищення рівня заробітної плати в енергопостачальних компаніях з початку 2018 року внаслідок збільшення статті витрат «фонд оплати праці» тарифів на розподіл та постачання електричної енергії з 01.02.2018 року;
– ініціювання Профспілкою проведення відкритих слухань на місцях та в НКРЕКП для громадського обговорення проектів рішень Комісії з питання необхідності змін тарифів на розподіл та постачання електричної енергії за регульованим тарифом у 2018 році в частині збільшення складової витрат тарифів «фонд оплати праці» із застосуванням у розрахунках витрат на оплату праці ліцензіатів (відповідно до Постанови НКРЕКП №2645 від 26.10.2015 року) коефіцієнту β = 1;
– дій Профспілки, спрямованих на погашення заборгованості із виплати заробітної плати у ПАТ «Запоріжжяобленерго» та вирішення системної кризи у ТОВ «ЛЕО»;
– реорганізацію структури організаційних ланок Профспілки під час розділення обласних енергопостачальних компаній з 2019 року на дві незалежні компанії: оператора мережі та постачальника електроенергії відповідно до Закону України «Про ринок електричної енергії»;
– підсумки роботи Професійного пенсійного фонду НПЕУ у 2017 році. Continue reading…

У зв’язку з прийняттям Постанови НКРЕКП від 30.06.2017 № 866 «Про затвердження Порядку проведення відкритого обговорення проектів рішень Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг», у цьому році всі енергопостачальні компанії були зобов’язані провести розрахунки тарифів на передачу та постачання електроенергії на 2018 рік у відповідності до діючих процедур, а також провести відкриті обговорення (відкриті слухання) на місцях з оформленням протоколів, які підлягають оприлюдненню ліцензіатом на своєму офіційному веб-сайті та надсилаються до НКРЕКП не пізніше 30.08.2017 року.

Як зазначено в протоколах проведених відкритих слухань на місцях, голови обласних профспілкових організацій НПЕУ активно виступили під час проведення громадських слухань та відстояли профспілкову позицію щодо розрахунків фондів оплати праці на 2018 рік виходячи з показників вже досягнутого рівня середньої заробітної плати в промисловості у поточному році.

Continue reading…

4 вересня в НКРЕКП відбулась зустріч представників Профспілки з представниками Комісії з питання щодо можливості підвищення рівня оплати в обласних енергопостачальних компаніях у поточному році.
Під час дискусії, профспілковою стороною було передано офіційний лист на ім’я Голови НКРЕКП, а також надані роз’яснення щодо профспілкової позиції у цьому питанні.[/b]

У переговорах взяли участь Голова НПЕУ Валерій Погорілий та заступник Голови ЦР НПЕУ Сергій Лісін. З боку комісії у переговорах взяли участь член НКРЕКП Борис Циганенко, Директор департаменту із регулювання відносин у сфері енергетики Костянтин Сушко, начальник управління цінової та тарифної політики у сфері електроенергетики Руслан Кайдаш.

Пропонуючи Комісії збільшити рівень середньої заробітної плати для працівників енергопостачальних компаній, Голова Профспілки Валерій Погорілий запропонував наступні аргументи. Рівень середньої заробітної плати в промисловості України з початку року неухильно зростає, у липні збільшився до 7785 гривень, та вже сьомий місяць поспіль перевищує рівень середньої заробітної плати в обласних енергопостачальних компаніях. Тому, якщо така динаміка зберігатиметься до кінця року, середня заробітна плата в промисловості буде значно перевищувати рівень оплати праці в обленерго, і для встановлення ФОП на наступний рік треба буде робити різкий стрибок в частині збільшення тарифів на передачу та постачання електричної енергії.

Беручи до уваги сукупність різних факторів, пропозиція Профспілки полягає в наступному.

Continue reading…

Відповідно до Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року №73, Комісією НСПП здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Незалежної галузевої профспілки енергетиків України на галузевому рівні для участі у колективних переговорах з укладання галузевих (міжгалузевих) угод та для делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

Continue reading…