У четвертому кварталі 2018 року фонди оплати праці для енергопостачальних компаній будуть збільшені

В слуханнях взяли участь заступник Директора департаменту із регулювання відносин у сфері енергетики – начальник управління цінової та тарифної політики у сфері електроенергетики Руслан Кайдаш, заступник Директора департаменту із регулювання відносин у сфері енергетики Андрій Огньов та інші фахівці Комісії, представники органів місцевого самоврядування, обласних держадміністрацій, керівники та фахівці енергопостачальних компаній, голови профспілкових комітетів обласних енергопостачальних компаній, інші зацікавлені особи. Голова НПЕУ Валерій Погорілий у своєму виступі озвучив пропозиції Профспілки щодо майбутнього підвищення рівня оплати праці в енергопостачальних компаніях, яке заплановане з 01.10.2018 року.

Зокрема, Профспілкою запропоновано встановити на IV квартал 2018 року статтю витрат «фонд оплати праці» тарифів на розподіл та постачання електричної енергії, виходячи з розрахунку про досягнення такого ж рівня середньої заробітної плати, який вже досягнутий для штатних працівників у промисловості України (або відповідної області, якщо вона вище) у липні 2018 року, а саме 9861 грн., тобто на 19,4% більше від діючого рівня. Крім того НПЕУ запропонувала Комісії збільшити відрахування профспілкам на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу до рівня 0,5% фонду оплати праці (замість 0,3%, що враховано в структурі тарифів на даний час). Такий рівень відрахувань профспілкам у тарифах на розподіл та постачання електроенергії діяв у минулі роки, до 2012 року включно. Нагадаємо, що проектами рішень НКРЕКП пропонує підвищити фонди оплати праці ліцензіатів з 01.10.2018 року лише на 10% від діючого рівня, тобто — до досягнення рівня середньої заробітної плати в енергопостачальних компаніях близько 9086 грн., що є значно нижче, ніж вже досягнутий рівень середньої заробітної плати в промисловості України.

Як зазначили представники НКРЕКП, проект рішення про підвищення рівня оплати праці в енергопостачальних компаніях лише на 10% обумовлений необхідністю збалансування інтересів і ліцензіатів і споживачів електроенергії, та захистити останніх від значного зростання ціни на електроенергію.

Проте присутні на обговоренні представники органів місцевого самоврядування та обласних державних адміністрацій зазначили про те, що споживачам необхідна в першу чергу якісна послуга з енергозабезпечення, яку на сьогодня по багатьом регіонам все складніше надавати через відтік висококваліфікованих кадрів з енергопостачальних компаній через незадовільний рівень оплати праці.

Переважна більшість представників енергпостачальних компаній підтримали ініціативу Профспілки та в свою чергу наголосили на необхідності підняти рівень оплати праці в обленерго до рівня середньої заробітної плати, яки вже досягнутий в промисловості України в липні 2018 року.

Зважаючи на велику кількість пропозицій, які були надіслані до НКРЕКП ліцензіатами та профспілковими організаціями та озвучені під час слухань, заступник Директора департаменту НКРЕКП із регулювання відносин у сфері енергетики Андрій Огньов зазначив про доцільність проведення додаткових консультацій представників Профспілки та енергокомпаній з членами Комісії на передодні проведення засідання НКРЕКП на якому будуть схвалюватись проекти рішень щодо перегляду структур та рівнів тарифів на передачу, розподіл та постачання електричної енергії у зв’язку із збільшенням заробітної плати працівникам.

Пропонуємо до вашої уваги відеоматеріали декількох виступів учасників відкритих слухань: